正文：跳槽频繁者更应重视职业规划
跳槽频繁者更应重视职业规划
跳槽是每个职场人士所必须经历的，有些人通过跳槽后进入了更好的企业，获得更高的薪水，并且也获得了职业的提升。所以，可以说跳槽是获得职业发展获得职业改变的一种手段。然而对处于职业发展不同阶段的人来说，频繁的跳槽是不可取的。
案例：小林，女性，英语专业大专，已有四年工作经历。四年工作中，小林的跳槽频率很频繁，她曾做过贸易公司外贸助理，做过采购。在工作两年后，小林自己创业，由于创业失败，维持了一年不到时间，小林放弃创业，重新找工作。目前，她在房产中介公司做业务，业务工作压力很大，但也很自由，收入上也没有保证。因此，小林觉得很困惑。和小林沟通后，我们觉得她很好强，由于从小家庭环境不好，她总希望自己能挣很多钱。但以前的工作都不能满足她的需求，原因很多，如工作内容不喜欢、公司太小、工资不高等。创业也不像自己所想的那么容易，不光累，而且收入也不高。小林现在的工作也不太理想，做得好的时候待遇还可以，但是收入不稳定，而且也看不到发展的前景。所以小林现在很迷茫，自己毕业四年了，尝试了很多工作，但却还是找不到能让自己沉下心去做的一份工作。
分析：小林从毕业后经历人生职业阶段的探索期，它为人的一生的15岁到24岁阶段。这阶段的人会通过尝试进入比较适当的职业领域，尝试将它作为维持生活的工作或终身职业。有些人会通过一次两次的尝试就找到自己适合的职业，并能把她做为职业目标。但小林经历相当长的时间，在每次选择时候没有综合分析自己的特点，因此，虽然经历几次选择，但她却还是很迷茫。
小林，在丽夫职业顾问咨询师的辅导下，接受职业测评和分析，同时也接受了咨询服务。通过丽夫职业顾问专家的咨询辅导，小林认识到自己以往的职业选择是非常不吻合自己个性和兴趣，只是出于经济方面的考虑，并没有一个好好的规划。在职业咨询师的辅导下，小林选择了自己一直向往的，并有美工方面基础的网页设计师的职业发展方向，并对以后的学习和职业做了一个规划，并在咨询四个月后找到网页设计师的职位。
案例2：阿为，男性，市场营销专业本科，工作已有8年了。阿为在工作前四年相对稳定，在一家企业里从事技术工作，由于觉得工作比较枯燥，收入不高，四年后，他离开了公司选择了业务工作。但自从走上业务之后，阿为就开始职业发展上的不稳定，他在四年的时间先后在木材、纺织、服装、机械四个不同行业的企业里从事业务工作。
分析：阿为从技术转向业务，但通过丽夫职业顾问与阿为的交流，发现阿为性格偏内向，咨询发现他以往业务工作做得并不好，因此，被迫频繁跳槽。经过与咨询师的交流，阿为也发现自己的问题，自己并没有好好思考过以后的职业发展，并没有认真的剖析过自己的特点与想法，在咨询师的辅导下，阿为选择了技术和技术支持的发展方向。
以上两个案例只是众多频繁跳槽者中的一个小典范。虽然他们职业经历不一样，所处的职业发展阶段不一样，但却是因为没有职业规划，或缺乏正确的职业规划导致的。丽夫职业顾问提醒跳槽频繁者更应重视职业生涯规划。
