工伤维权索赔程序您得懂

　　包括确定被诉主体、确认事实劳动关系、申请工伤认定、伤残等级鉴定等

　　 农民工王中（化名）在工作中受伤，而包工头及用人单位却拒绝支付工伤赔偿，想低价私了。历时一年半的艰难维权，未签劳动合同的他终于获得法院的公正判决。 6月24日，代理此案的省劳动保障维权中心有关负责人表示，“类似没有签订劳动合同、缺乏相关证据、找不到真正的用人单位、不懂工伤处理程序等，是不少劳 动者面临的普遍问题。”

　　受工伤遭遇“私了”

　　2007年年底，王中从老家吉林来到山西打工。经人介绍，王中来到吕梁市交口县一家污水处理工地从事安装工作。“因为其他人也没有签订劳动合同，自己也不好意思提。”

　　不幸的是，约一个月后，王中在干活时，掉进污泥地受伤，经医院诊断为骨折。“一开始单位那边的态度还比较好，表示要尽快医治，还说要到太原的大医院治疗。”

　　来了太原之后，王中却被送到了一家社区医院。后来，单位方面提出拿1万元“私了”。当时，他也急用钱，于是就收了钱，在收条上签了字。

　　直到2008年3月，已经从事新工作的王中，仍然感觉骨折的那个胳膊吃不上劲，还经常疼痛。当他再找到包工头和用人单位时，他们都已经不愿再管此事。

　　工伤索赔要分步走

　 　“我没钱请不起律师，又不符合法律援助机构的援助条件。”2008年5月，王中抱着一线希望来到省劳动保障维权中心――全省目前唯一一家提供劳动争议法 律援助的专业机构。法律事务科科长吕晓凌接待了他，并给予其劳动政策咨询。同时，吕科长结合多年来从事劳动争议处理的经验，耐心细致地讲解了工伤争议处理 的步骤及程序。

　　王中虽然顺利履行完了这些程序，但其所在的用人单位即太原高新区的一家工程公司，不愿意承担劳动仲裁裁决书上所列的8万 余元工伤赔偿。随后，单位不服劳动仲裁裁决诉诸人民法院，太原市小店区人民法院经审理后作出判决：由用人单位一次性支付王中工伤赔偿7万余元。至此，这件 工伤赔偿案告一段落。

　　及时确定有效的维权方案

　　承办此案的省劳动保障维权中心工作人员武卫锋表示，王中的案子具有普遍性，每个劳动者都应当掌握这些“程序”，以便遇到类似问题时，能够及时快速有效地进行维权。

　 　此外，武卫锋还建议，劳动者平时要增强劳动法律意识，在工作中注意保存工资条、工作证等与劳动关系相关的证据资料；还要及时向有关部门或正规的机构进行 咨询，及时了解劳动政策，确定有效的维权方案非常重要；另外，注意不要超过法定的时效规定。如工伤认定申请应在事故发生之日起一年之内提出，申请劳动仲裁 应在劳动争议发生之日起1年之内提出，劳动能力重新鉴定应在收到初次鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请等。

　　工伤争议处理的步骤及程序

　　第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。

　　第二步，确认事实劳动关系（最长60天）。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。

　　第三步，申请工伤认定（最长60天）。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向太原市劳动保障局 （统筹地区劳动保障行政部门）申请工伤认定。

　　第四步，申请伤残等级鉴定（最长60天）。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤待遇的赔付是依据劳动者的伤残等级来计算的，所以，在进行工伤认定的基础上，还需要向太原市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

　　第五步，再次申请劳动仲裁进行工伤待遇索赔（最长60天）。在拿到《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》时，工伤待遇索赔就指日可待了。