张健 的个人简历
|
|
||||||||||||
基本信息 |
||||
| 姓 名： | 张健 | 性别： | 男 |
 |
| 出生年月： | 1980-4-24 | 婚姻： | 已婚 | |
| 身高： | 183 CM | 民族： | 汉 | |
| 户籍所在地： | 天津市辖区 | 政治面貌： | ||
| 当前所在地： | 天津市辖区 | |||
| 职业状态： | 工作 | 工作经验： | 8年 | |
求职意向 |
||||
| 期望职位： | 人力资源部经理，人力资源助理，人事主管，招聘主管 | |||
| 期望职位类别： | 人力资源总监/经理/主管|人力资源专员/助理 | |||
| 预期工作地： | 天津市辖区 | |||
| 求职类型： | 全职工作 | 待遇要求： | 3000-5000￥ | |
| 到岗时间： | 一周以内 | 住房要求： | 不需要住房 | |
教育及专业技能 |
||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业院校： | 中央广播电视大学 | |
| 第一专业： | 工商管理 | 第二专业： | ||
| 外语水平： | 英语 (初级可以简单阅读) | |||
| 计算机水平： | 精通/可以进行复杂的应用 | |||
| 教育经历： | 国家人力资源管理师二级 培训机构：天津尚德培训机构 培训课程：国家人力资源管理师二级 获得证书：国家人力资源管理师二级 |
|||
| 专业技能： | 长期从事人力资源工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉绩效考核及员工招聘培训流程，熟悉国家相关法律法规，能熟练应用PPT制作培训课件、熟练使用现代培训工具，熟练使用各种办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。还可根据企业实际情况实施不同的招聘及培训策略。 熟悉计算机软、硬件及网络应用。 |
|||
实习/工作经历 |
||||
| 2007年2月 - 至今 公司名称： 天津市爱普思特科技发展有限公司 工作地点：天津 职位名称： 人力资源部主管 工作描述： 职责范围： 1、建立企业的人力资源管理模式及流程。根据公司各部门的人事需求制定招聘策略。 2、组织企业各项人力资源管理的规划与落实。 3、负责公司总部及全国各家办事处的新员工的招聘（招聘方式包括网络、招聘会、平面媒体）、面试及培训工作。 4、建立并完善企业绩效考评体系。 5、制定新员工培训制度，设置培训课程，编写及制作培训课件，完善培训工作。 6、建立并完善了公司的企业文化，组织与策划企业员工的各项集体活动。 7、建议并协助公司相关部门完善公司的各项规章制度及各岗位职责。 8、督导企业员工的出勤管理。 9、兼管公司的各种现代化办公设备。 10、兼管公司的网络推广工作及公司网站的建设。 2005年6月 - 2007年1月 公司名称： 太平人寿保险公司 工作地点： 职位名称： 人事专员 工作描述： 负责公司的新员工的招聘（招聘方式包括网络、招聘会、平面媒体）、面试及培训工作。 制定新员工培训制度，设置培训课程，编写及制作培训课件，完善培训工作。 2003年10月 - 2005年5月 公司名称： 光大永明人寿保险公司 工作地点： 职位名称： 人事专员 工作描述： 负责公司新员工的招聘（招聘方式包括网络、招聘会、平面媒体）、面试及培训工作。 制定新员工培训制度，设置培训课程，编写及制作培训课件，完善培训工作。 |
||||
个人简介、特长 |
||||
|
为人诚恳，正直，有主见，有创造力，积极进取，形象气质佳。有较强的组织能力和团队精神。 长期从事人力资源工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉绩效考核及员工招聘培训流程，熟悉国家相关法律法规，能熟练应用PPT制作培训课件、熟练使用现代培训工具，熟练使用各种办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。还可根据企业实际情况实施不同的招聘及培训策略。 熟悉计算机软、硬件及网络应用。 |
||||
联系方式 |
||||
|
对不起，您没有权限查看此信息！ [在找工作吗/找人才吗？马上注册您就可以查看联系信息!] |
||||